Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre a possibilidade de sacar o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) mesmo estando empregados. O FGTS é um direito garantido aos trabalhadores com carteira assinada e funciona como uma poupança que pode ser utilizada em diversas situações.
Os saques do FGTS podem ser realizados em várias circunstâncias, como demissão sem justa causa, aposentadoria, e doenças graves. Além disso, é possível sacar o fundo através da modalidade Saque-Aniversário, que permite retiradas anuais baseadas na data de nascimento do trabalhador. Nessa modalidade, o percentual disponível para saque varia conforme o saldo disponível, podendo chegar a até 50% do valor.
Outras situações que permitem o saque incluem a compra de imóveis, onde é necessário cumprir critérios específicos, como ter no mínimo três anos de carteira assinada e não possuir outro financiamento no Sistema Financeiro de Habitação (SFH). Em casos de calamidade pública, o trabalhador também pode acessar o saldo do FGTS, respeitando um teto de R$ 6.220.
Vale ressaltar que, ao atingir 70 anos, o trabalhador tem direito ao saque integral do FGTS, independentemente de sua situação laboral. Além disso, diagnósticos de doenças graves tanto do titular quanto de dependentes diretos podem liberar o saque total.
Por fim, é importante lembrar que o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, indicou que a modalidade Saque-Aniversário pode ser descontinuada em breve. Portanto, os trabalhadores que desejam aproveitar essa opção devem agir rapidamente.
